優良企業としての取り組み
阪神エリアに老人ホームや保育園を13施設運営！安定した経営基盤を持ち、さらに業績を伸ばし発展しています！
私たちは「高齢者を心から支える」をテーマに、介護福祉サービスを中心とした様々な事業を展開しています。訪問看護事業所、医療・介護のコンサルティングをきっかけに、介護施設運営で徐々に棟数を増やしながら、現在では保育園を含む13拠点を運営。
利用者様は当然のことながら、ご家族様や関係者の皆様だけに限らず関係事業所の皆様に対しても感謝を忘れず、更に私たちの存在価値を高めるべく真摯に取り組み続けています。
私たちは『利用者に寄り添った福祉』を目指して皆が一丸となって業務に取り組んでおり、利用者様やそのご家族からのいただける「ありがとう」の言葉を原動力に、今後も地域の社会福祉の充実に寄与していきます。
将来を見据えて成長し、キャリアプランを実現する会社を目指しています！
当社では働きやすい環境の整備に力を入れており、将来を見据えてライフステージが変化しても続けられる制度・体制づくりに注力。効率的な業務体制により残業時間を削減するなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境も大きな魅力の一つです。
また、組織としても成長と拡大を続けている最中なので、自身の成長が会社の成長に繋がることを実感しながら会社と共に成長していくことができます。充実した福利厚生・待遇に加えて人材育成にも力を入れており、安心して長期活躍できる環境で経験を積みながら大きく成長し、
将来的にはサービス提供責任者・施設長や営業・福祉用具部・土地開発部・本社勤務へのキャリアアップを目指すことも可能です。
企業情報
| 商号 |
株式会社NSA |
|---|---|
| 代表 |
代表取締役 上撫 正季 |
| 事業内容 |
老人ホーム運営 |
| 設立 |
2012年2月24日 |
| 資本金 |
200万円 |
| 売上高 |
24億（2022年度 NSAグループ全体） |
| 従業員数 |
406名(2023年6月時点) |
| 所在地 |
〒540-0031 |
採用情報
| 募集職種 |
■介護職 ■営業職 ■福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| 給与 |
■介護職：年俸268万～+処遇改善金 |
| 諸手当 |
■介護職：通勤手当、オンコール手当、年末年始手当、処遇改善金 |
| 昇給 |
昇格による給与改定有り |
| 賞与 |
介護職のみ年1回（処遇改善金による賞与） |
| 勤務地 |
■介護職：各拠点のいずれか（居住地によって応相談） |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
■介護職：シフト制 |
| 休日休暇 |
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
交通費規定支給（月3万円迄）、各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、 |
| 研修制度 |
各種研修制度あり |
| 取材担当者コメント |
株式会社NSA様は、社会のニーズに応えるだけではなく、独自で培ってきた実績や経験を基に、介護施設や事業所の収益増加、収益率の高い土地活用などあくなき挑戦を続けてこられました。好業績を実現される背景には、働きやすい職場づくり、社員がキャリアアップできる仕組みを作ることで会社の発展を実現されています。これからの日本の未来を支える、社会貢献性の高い事業だからこそ、誇りを持って働くことができます。成長しともに会社を創っていきたい方はぜひ選考に挑戦してみてください。 |
