株式会社R-JAPAN

業種
  • 不動産業・物品賃貸業
規模

51名〜100名以下

本社

大阪

採用募集
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 第2新卒採用
優良企業ポイント
  • キャリアパス制度
  • 中期経営計画
  • 事業拡大積極的展開
  • 人材育成制度
  • 海外事業挑戦
  • 経営幹部候補積極採用
SNS

優良企業としての取り組み

設立から15期連続黒字経営!お客様のNo.1を目指し成長し続ける会社です!

当社は、大阪の梅田のエリアで、総合不動産サービスを展開しています。『賃貸』『売買』『管理』『グループホーム』の4本の柱のバランスを常にとり、経済情勢や時代の変化に左右されない"総合不動産"というスタイルを貫いてきました。
その結果、トータルに提供できるサービスの広さと地域に密着した事業展開で、着実に成長を遂げてきました。

そんな当社は、直近では沖縄に支店を3店舗開設し、さらに新規事業として「相続サポートセンター」も立ち上げて成長を続けています。
当社が目指すのは、『100人、100億、100年』の企業。今後は「不動産の枠を超えた不動産価値を創造する」をモットーにさらに事業を拡大していきます。

社会に貢献できる人材の育成に力を入れています!

当社は、不動産業による社会貢献を通じて、人間的にも大きく成長できるフィールドがあります。3カ月に一度、上司と面談し、売上だけでなく行動なども含めて総合的に評価しています。また、半年に一度の昇給・昇格に繋がりキャリアアップをすることができます。
営業職については、成績によってインセンティブがつくのも大きな魅力です。

キャリアアップを実現するために、新卒入社・中途入社にかかわらず、人間力UP・技術向上のために、さまざまな研修制度があり人材育成にも力を入れています。
最近では、社員主催による家族信託研修、不動産知識研修、宅建模擬試験等、会社全体が能動的に成長に向けて、学ぶ環境を醸成し続けています。

企業情報

商号

株式会社R-JAPAN

代表

代表取締役 谷 和之

事業内容

不動産の売買・仲介・賃貸・管理
不動産に関する企画・相談・調査、損害保険代理店業
グループホーム普及事業、相続サポート、空き家サポート、家族信託サポート

設立

2008年(平成20年)12月2日

資本金

1,000万円

売上高

8億6533万(2022年6月)

従業員数

53名

所在地

本社:大阪市北区中崎西4-3-32タカ大阪梅田ビル3階
浦添支店:沖縄県浦添市城間4-6-2
豊見城支店:沖縄県豊見城市豊崎1-1146
南風原支店:沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1345-2

採用情報

募集職種 ■営業職
→求職者のご希望や経験により下記の事業部から配属となります。
 
※売買事業・沖縄事業・管理事業・GH(グループホーム)事業

不動産に関わる様々なシーンで信頼できるプロとしてお客様をサポートしていきます。お客様ご自身がご利用になる土地・物件の売買の仲介はもちろん、「資産運用事業」「相続コンサル事業」「建物管理業務」「障がい者グループホーム事業」「空き家サポート事業」など、不動産を最大限に活用したコンサルティングを行います。
給与

■新卒採用
基本給 200,000~240,000円
→研修期間3か月(4~6月)
→7月~配属後、事業部毎に別途成果報酬あり

■経験者採用
基本給 250,000~320,000円
→事業部毎に別途成果報酬あり

■マネージャー(候補)採用
基本給 340,000~550,000円
→事業部毎に別途成果報酬あり

諸手当

通勤手当(上限1.5万円/月)
社宅手当(家賃の半額で上限3万円/月)
宅建士手当(弊社宅建士登録を完了後、2万円/月) ※原則係長以上の職種は対象外
子供手当(扶養する子供がいれば5,000円/月)

昇給

■年2回(1月、7月)

賞与

■年4回(11月、2月、5月、8月)一年で約4ヶ月分(前年度実績平均)

勤務地

①大阪本社(総合営業職)
②沖縄事業(営業職)

就業場所における
受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間) 休憩60分

休日休暇

年間120日 週休2日制(休日は会社カレンダーによるシフト制)8~9日/月
別途、年末年始休暇8~10日(※R4~R5年同時期は9日取得)
GW休暇3日、夏季休暇4日、年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇(取得事例あり)

待遇・福利厚生
・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
選択制企業型確定拠出年金制度
教育・研修制度、社員旅行、社内レクレーション(ゴルフコンペ、BBQ、映画鑑賞会、飲み会など)

研修制度

入社後は、社内での基礎研修と上席・経験者の同行によるOJT研修を実施致します。
また弊社では、外部研修機関を利用したビジネスマナー研修、基礎教養、人材育成や組織活性の為の研修、マネジメント研修等の受講可能です。
社内コンプライアンス研修を定期的に開催。
近年、社員主催による、家族信託研修、不動産知識研修、宅建模擬試験等、会社全体が能動的に成長に向けて、学ぶ環境を醸成し続けております。

取材担当者コメント

株式会社R-JAPAN様は、短期的な利益を求めるのではなく、お客様に最適なサービスを提供するために日頃の情報収集、研修などによる自己成長、そして社員様同士の連携を大事にしておられ、結果10年以上黒字経営で、実績を残されています。また、20代~30代の社員様も多く、明るく、メリハリのある社風です。これからビジョン実現に向けて組織強化のために増員されておりますので、ぜひ選考に挑戦してみてください。

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