株式会社イズ

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株式会社イズ

業種	不動産業住宅リフォーム業新築住宅業
規模	51名〜100名以下
本社	大阪
採用募集	新卒採用
優良企業ポイント	キャリアパス制度事業拡大積極的展開人材育成制度
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優良企業としての取り組み
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優良企業としての取り組み

自分の強みを活かせる“提案型”の仕事

イズの営業は、いわゆる飛び込みやテレアポなどのスタイルではなく、お問い合わせや紹介を通じてご依頼いただいたお客様に対応する“完全反響型”です。

そのため、お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら提案を行うことができます。営業といっても、話す力だけが武器ではありません。
ヒアリング力、観察力、図面やインテリアの提案力、数字への強さなど、人それぞれの個性や強みが活かされるのがこの仕事の魅力です。

また、マニュアル通りの営業ではなく、自分なりのスタイルで成果を上げていける自由度の高さも特徴。住まいという大きな買い物に携わるからこそ、お客様からの「ありがとう」が何よりのやりがいになります。自分らしい働き方をしながら、確かな成長を実感できる環境です。

お客様満足と社員満足、どちらも妥協しない組織

「お客様満足」を何より大切にしています。リフォームの提案から仕上がり、アフターフォローまで、すべてにおいて「お願いしてよかった」と思っていただけることを目指しています。そのために、社員一人ひとりが成長し続けることを大切にし、学べる環境を整えています。

また、タブレットの活用や電子契約など、業務のDX化も進めており、効率よく働ける仕組みがあります。その結果、平均残業時間は月17時間ほどと働きやすさもしっかり確保。

お客様にも社員にも安心して選ばれる会社でありたい。そんな想いを込めて、サービスの質と働きやすさの両方に本気で取り組んでいます。

企業情報

商号	株式会社イズ
代表	名越生雄
事業内容	住宅リフォーム事業、住宅リノベーション事業／新築住宅事業／インテリアデザイン／不動産中古×リノベーションワンストップ事業／耐震リフォーム工事事業
設立	2007年
資本金	2500万円
売上高	20億5000万円
従業員数	75名
所在地	なんば本社〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1番60号　なんばスカイオ 14F 1410号北大阪支店〒666-0025 兵庫県川西市加茂5丁目2-7 東住吉店〒546-0002 大阪市東住吉区杭全8丁目4-15 住之江店〒559-0012 大阪市住之江区東加賀屋2丁目16-14 南大阪支店 (旧堺本社) 〒599-8236 大阪府堺市中区深井沢町3135番地外壁屋根e専科・堺中店〒599-8236 大阪府堺市中区深井沢町3128番地大阪狭山店〒589-0013 大阪府大阪狭山市茱萸木2丁目1443-1 堺西店〒593-8311 大阪府堺市西区上670-19 堺北店〒591-8002 大阪府堺市北区北花田町3-45-45 不動産堺東店〒590-0028 大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通59南海堺東ビル(堺タカシマヤ上) 7F 和歌山店〒640-8404 和歌山県和歌山市湊1771-9

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採用情報

募集職種	〇営業職〇設計職〇工務・施工管理職
給与	〇営業職〇設計職月給：245,000円（固定残業代60,400円含む）〇工務・施工管理職　短大/専門/高専卒業見込みの方月給：232,000円（固定残業代45,000円、一律手当含む）大学/大学院卒業見込みの方月給：252,000円（固定残業代58,200円、一律手当含む）
諸手当	通勤手当、家族手当、勤続年数手当、引越手当、役職手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回備考：賞与支給月は7月・12月＋インセンティブ個別賞与 ※2024年賞与実績：月給5～8か月分（所属部署の業績などにより微増減） ※工務（施工管理）職はインセンティブ個別賞与なし
勤務地	〇なんば本社　大阪府大阪市中央区難波5-1-60　なんばスカイオ14F 〇南大阪支店大阪府堺市中区深井沢町3135 〇東住吉店大阪市東住吉区杭全8丁目4-15 〇住之江店大阪市住之江区東加賀屋2丁目16-14 〇堺中店大阪府堺市中区深井沢町3128番地メゾンまつした1F 〇大阪狭山店大阪府大阪狭山市茱萸木2-1443-1 〇堺西店大阪府堺市西区上670-19 〇堺北店大阪府堺市北区北花田3丁45-45 〇堺東店大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通59南海堺東ビル(堺タカシマヤ上) 7F 〇北大阪支店兵庫県川西市加茂5丁目2-7 ※転居を伴う異動はありません。
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内全面禁煙
勤務時間	9:00～18:00 実働7.5時間／1日（休憩時間90分）
休日休暇	〇営業職年間休日120日〇工務・施工管理職年間休日115日有給休暇：10日～40日（半日・時間単位での取得可能）休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
待遇・福利厚生・社内制度	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険〈労災〉）定期健康診断制度退職金制度（企業型確定拠出年金）結婚お祝い制度出産お祝い制度従業員リフォーム割引制度産前産後休暇制度育児休暇制度資格取得支援制度業績評価制度アクティビティクラブ制度社員旅行 POWER NAP制度（1日30分お昼寝を認めて、眠くなったタイミングで仮眠が取れるようにしています）社内表彰制度（4半期に1度の各種業績表彰と副賞の授与）借上げ社宅制度など
研修制度	〇プレカレッジ研修　（内定期間中に2,3ヶ月に1回）　社会人の基礎研修を行います〇イズカレッジ研修　（入社後1ヶ月半）　役員、上司、先輩の社内研修と　外部セミナーの社会人スキルアップ研修を行います〇フレッシャーズカレッジ研修（イズカレッジ研修後、毎月１回）　入社１年目社員に対して、先輩社員が研修を行います〇入社２、３年目スキルアップ研修（毎月１回）　入社２、３年目社員に対して、研修を行います〇NEXTリーダー研修（2,3ヶ月に1回）　入社４年目以上社員に対して、研修を行います〇営業・ビジネスマナー研修　（随時）　外部の営業向け研修を行います
取材担当者コメント	“現場主義”を大切にしながらも、タブレットや電子契約、オンライン検査などを取り入れた働き方改革に本気で取り組んでいます。効率だけを追うのではなく、「人が気持ちよく働ける」ためのDXを実現している点が印象的でした。ITと人のぬくもり、どちらも大事にしたい方にはぴったりの環境だと思います。